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पूर्वाग्रह और गलतफहमी: ताइवान-भारत श्रम समझौता और नस्लीय रूढ़ियाँ

100,000 भारतीय श्रमिकों को ताइवान में काम करने की अनुमति देने के लिए भारत और ताइवान के बीच प्रस्तावित समझौते ने ताइवानी नेटिज़न्स के एक वर्ग में नकारात्मक प्रतिक्रिया दी है

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प्रशांत कारुलकर

हाल के दिनों में, 100,000 भारतीय श्रमिकों को ताइवान में काम करने की अनुमति देने के लिए भारत और ताइवान के बीच प्रस्तावित समझौते ने ताइवानी नेटिज़न्स के एक वर्ग में नकारात्मक प्रतिक्रिया की लहर पैदा कर दी है, जिन्होंने भारतीय पुरुषों के बारे में अपमानजनक सामान्यीकरण करने का सहारा लिया है। भारतीय पुरुषों को गंदा, अशिक्षित और यहां तक कि महिलाओं की सुरक्षा के लिए खतरा बताने वाली ये टिप्पणियाँ न केवल असंवेदनशील और आहत करने वाली हैं बल्कि गहरी जड़ें जमा चुके पूर्वाग्रहों और गलत धारणाओं को भी दर्शाती हैं।

इन नेटिज़न्स द्वारा किए गए व्यापक सामान्यीकरण न केवल उन अधिकांश भारतीय पुरुषों के लिए अनुचित हैं जो मेहनती, सुशिक्षित और महिलाओं का सम्मान करते हैं, बल्कि वे दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाओं में भारतीय श्रमिकों द्वारा किए गए महत्वपूर्ण योगदान को पहचानने में भी विफल हैं। भारतीय पेशेवर अपनी बुद्धिमत्ता, परिश्रम और अनुकूलन क्षमता के लिए जाने जाते हैं और उन्होंने आईटी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग सहित विभिन्न उद्योगों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

ये नकारात्मक रूढ़ियाँ न केवल व्यक्तियों के लिए हानिकारक हैं, बल्कि भारत और ताइवान के बीच संबंधों में तनाव पैदा करने की भी क्षमता रखती हैं। प्रस्तावित श्रम समझौता द्विपक्षीय संबंधों को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है, और इस तरह के निराधार पूर्वाग्रह इन प्रयासों को खतरे में डाल सकते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि लोगों के संपूर्ण समूहों के बारे में सामान्यीकरण स्वाभाविक रूप से त्रुटिपूर्ण हैं और इससे भेदभाव और अनुचित व्यवहार हो सकता है।

ताइवान सरकार ने इन नस्लवादी टिप्पणियों की उचित ही निंदा की है और भारतीय श्रमिकों के प्रति अधिक समझ और सम्मानजनक दृष्टिकोण का आह्वान किया है। इन हानिकारक रूढ़ियों को दूर करने और दोनों देशों के बीच आपसी सम्मान को बढ़ावा देने के लिए अंतर-सांस्कृतिक संवाद और शिक्षा को बढ़ावा देना आवश्यक है।

हिंद-प्रशांत क्षेत्र में चीन की बढ़ती आक्रामकता के बीच, ताइवान के साथ भारत के सांस्कृतिक संबंध चीन के प्रभुत्व के लिए रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण संतुलन के रूप में उभरे हैं। ये सांस्कृतिक संबंध दो जीवंत लोकतंत्रों के बीच एक पुल के रूप में काम करते हैं और आपसी समझ और सहयोग को बढ़ावा देते हैं।

कन्फ्यूशियस मूल्यों और स्वदेशी और चीनी प्रभावों के मिश्रण में निहित ताइवान की समृद्ध सांस्कृतिक विरासत, भारत की अपनी विविध सांस्कृतिक टेपेस्ट्री के साथ प्रतिध्वनित होती है। इस साझा सांस्कृतिक समझ ने शिक्षा, कला और भाषा में आदान-प्रदान बढ़ाने का मार्ग प्रशस्त किया है, जिससे दोनों लोगों के बीच संबंध मजबूत हुए हैं।

रणनीतिक मोर्चे पर, ताइवान के साथ भारत का सांस्कृतिक जुड़ाव भारत-प्रशांत में अपनी उपस्थिति का दावा करने और ताइवान को अलग-थलग करने के चीन के प्रयासों को चुनौती देने का एक सूक्ष्म लेकिन प्रभावी तरीका है। ताइवान के साथ घनिष्ठ सांस्कृतिक संबंध बनाकर, भारत ताइवान के लोकतांत्रिक मूल्यों के प्रति अपना समर्थन और नियम-आधारित अंतरराष्ट्रीय व्यवस्था के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित कर रहा है।

भारत और ताइवान के बीच प्रस्तावित श्रम समझौता दोनों देशों के लिए अपार संभावनाएं रखता है। यह भारतीय श्रमिकों को मूल्यवान रोजगार के अवसर प्रदान कर सकता है और ताइवान की आर्थिक वृद्धि में योगदान दे सकता है। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि समझौते को सामंजस्यपूर्ण और पारस्परिक रूप से लाभकारी तरीके से लागू किया गया है, हाल के दिनों में सामने आए अंतर्निहित पूर्वाग्रहों और गलतफहमियों को दूर करना महत्वपूर्ण है।

 

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