ट्रम्प प्रशासन ने अपने पद छोड़ने के इच्छुक संघीय कर्मचारियों के लिए ‘स्थगित इस्तीफा’ कार्यक्रम शुरू किया है। इस त्यागपत्र के बदले उन्हें बायआउट मिलेगा। यह योजना फेडरल कार्यबल को सुव्यवस्थित करने और वर्षों की दूरस्थ और हाइब्रिड व्यवस्था के बाद कार्यालय में काम को बढ़ावा देने के प्रयास का हिस्सा है।
बायआउट कार्यक्रम के तहत, संघीय कर्मचारीयो को 6 फरवरी, 2025 तक इस्तीफा देने का विकल्प दिया गया है। उसे चुनने पर उन्हें उनके वेतन के लगभग आठ महीने के बराबर वित्तीय मुआवजा मिलेगा। वे 30 सितंबर, 2025 तक अपने वेतन और लाभ भी बरकरार रखेंगे। प्रशासन ने इसे कर्मचारियों के लिए सुचारू रूप से संक्रमण करने के अवसर के रूप में पेश किया है, जबकि कार्यबल को विकसित संघीय आवश्यकताओं के साथ संरेखित किया है।
कार्यक्रम के पीछे प्राथमिक प्रेरणाओं में से एक व्यक्तिगत रूप से काम करने पर प्रशासन का रुख है। रिपोर्ट बताती हैं कि वर्तमान में केवल छह प्रतिशत फेडरल कर्मचारी ही कार्यालय में पूर्णकालिक काम करते हैं, जिसे सरकार बदलना चाहती है। अधिकारियों का मानना है कि कर्मचारियों को भौतिक कार्यालयों में वापस लाने से दक्षता और सरकारी संचालन में सुधार होगा।
खरीद के साथ-साथ, कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (OPM) ने संघीय कर्मचारियों के लिए अद्यतन उपयुक्तता मानक और आचरण आवश्यकताएँ पेश की हैं। इसके अतिरिक्त, निरस्त अनुसूची F की जगह एक नई वर्गीकरण प्रणाली का उद्देश्य विभिन्न सरकारी विभागों में भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से परिभाषित करना है। इन परिवर्तनों से संचालन को सुव्यवस्थित करने और संघीय कर्मचारियों के लिए रोजगार की शर्तों को स्पष्ट करने की उम्मीद है।
जबकि खरीद कार्यक्रम से संघीय कार्यबल के आकार को कम करने की उम्मीद है, अधिकारियों ने आश्वासन दिया है कि आवश्यक सेवाएँ बिना किसी व्यवधान के जारी रहेंगी। प्रशासन ने इस बात पर जोर दिया है कि लक्ष्य सरकारी कार्यों को कमजोर करना नहीं है, बल्कि एक कुशल और प्रभावी संघीय कार्यबल सुनिश्चित करना है। अनुमान है कि 5-10% कर्मचारी नौकरी छोड़ देंगे, जिससे लगभग 100 बिलियन डॉलर की बचत हो सकती है।
एक अलग घटनाक्रम में, प्रशासन ने सरकारी खर्च की व्यापक समीक्षा के हिस्से के रूप में कुछ फेडरल सबसिडी और लोन पर अस्थायी रोक की घोषणा की है। वहीं एक फेडरल न्यायाधीश ने आगे के कानूनी मूल्यांकन होने तक इस रोक पर अस्थायी रोक जारी की है।
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जैसे-जैसे कार्यक्रम आगे बढ़ेगा, अमरीकी फेडरल कर्मचारियों के पास स्वेच्छा से बायआउट में भाग लेने का विकल्प होगा, और आने वाले महीनों में सरकारी कार्यबल नीतियों के बारे में और उपाय किए जाने की उम्मीद है। प्रशासन का कहना है कि ये कार्य अधिक संरचित और प्रभावी संघीय कार्यबल बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जबकि छोड़ने का विकल्प चुनने वालों के लिए सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करते हैं।
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